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オバマ大統領も活用した!新たなリーダーシップ像が日本上陸!

公開日: : 最終更新日:2014/04/29

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ー コミュニティが力を持つことで、日本の社会も変えられるかもしれない。ー

先日、私達M-Laboのメンバー数名は、特定非営利活動法人コミュニティ・オーガナイジング・ジャパンの設立総会へ参加してきた。

そこで感じたものは、『コミュニティ・オーガナイジングは自分の人生を変えたもの』と話す代表理事、鎌田さんの熱い思いと、自分達の望む社会を実現できる可能性を秘めたCOへの期待感だった。

間違いなくこれから日本にも広がるであろうCOとは何か、そしてCOに於ける新しいリーダーシップの在り方についてまとめてみたいと思う。

COという概念についての説明は、Community Organizing JAPAN のサイトから引用してみたい。

 

市民の手で社会を変える

オーガナイジング(Organizing)とは数人の人達が勇気を持って声を上げ、人々を結束させ、戦略的に動いて作り上げていくこと。キング牧師による公民権運動、ガンジーによる独立運動、どれも数えきれないほど多くの人々が参加し、結束することで運動を作り上げ、社会を変えてきました。

さらに話を進めると、オーガナイジングは「先行き不透明な状況の中、人々が目的を達成できるよう責任を引き受けるリーダーシップ」と言うこともできます。リーダーシップというと、カリスマ性のある限られた人にだけ与えられた特別なものと思われがちです。

しかし、リーダーシップは学ぶことができます。オーガナイジングでは人は誰でもリーダーであると考えます。ただし、リーダーシップを学ぶためには、行動を起こし、何度も失敗しながら挑戦することが必要です。子どもの頃に何度も転びながら自転車の乗り方を覚えたように。

私たちは市民主導で政府、企業など様々な関係者を巻き込みながら自分たちのコミュニティを根本から良くすることを目指すコミュニティ・オーガナイジング(Community Organizing)を日本に広めたいと考えています。

 

コミュニティ・オーガナイジングとは

普通の市民が立ち上がり、その持てる力をコミュニティのために結集し、社会の仕組みを変えて行くコミュニティ・オーガナイジング。

市民主導で政府、企業など様々な関係者を巻き込みながら自分たちのコミュニティを根本からよくすることを目指すものです。次の5つのリーダーシップの要素から構成されています。

1.ストーリーテリング(パブリック・ナラティブ)

2.関係構築

3.チーム構築

4.戦略立案

5.アクション   

※詳細についてはこちらを参照

ワークショップ/トレーニングを通じて、参加者達はこの5つのリーダーシップを自分自身のコミュニティで教えられるようになり、さらに活動を広げることを目指すのだという。効果的にリーダーシップスキルを身に付けることが期待されるのだ。

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これを提唱したのは、ハーバード大学ケネディスクール(公共政策大学院)の上級講師(公共政策)およびリベラルアーツ学部講師(社会学)であるマーシャル・ガンツ博士(Dr.Marshall Ganz)

2008年の米国大統領選挙でバラク・オバマの選挙参謀として初の黒人大統領を誕生させたことでも有名。これがObama Campaign 2008である。ソーシャルムーブメント、市民組織、政治におけるリーダーシップ、組織、戦略について研究、講義、執筆をおこなっている。

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コミュニティ・オーガナイジング・ジャパンの代表理事を務める、鎌田華乃子さん。神奈川県横浜市生まれ。2011年7月から2012年5月までハーバード大学ケネディスクールに留学しMaster in Public Administration(行政学修士)のプログラムを修了。

コミュニティ・オーガナイジングの手法を日本に広めるべく実行委員会を立ち上げ、同年12月にはハーバード大で教えるガンツ博士を日本に招きワークショップや講演会を実施。(COJ About Usより引用)

 

COJの取り組み

COJは、次の3つの事業から構成されている。

エンパワメント事業(ワークショップでCOを学ぶ機会を提供)

②普及・啓発事業(日本社会でCOの研究、活用するための人、場づくり)

ソリューション事業(現場でのCOを通じて社会問題解決を目指す)

このほかにも様々な取り組みを行っている。

マーシャル・ガンツ博士来日記念 特別講義

ハフィントン・ポスト日本版鎌田さんインタビュー

NHKクローズアップ現代でも取り上げられる

 

さらに、COJは誰でもコミュニティ・オーガナイジングが学べるように、日本語に翻訳したワークショップガイド(教科書)を一般公開している。(必見!)

これを活用しない手はないだろう。是非、色々な人にこの『教科書』で学んで欲しいと思う。

 

スーパーヒーローを待つのではなく、仲間と行動を起こす

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 今回、この設立総会に参加し私が一番考えさせられた視点がある。

実はとても身近な場所に孤独死や待機児童、仮設住宅で暮らす人々がいる中で、それらの社会の問題を

『問題はいつか有能なリーダーが現れて解決してくれる』と他人任せに待ち続けていては何も変えることが出来ない。

COでは、自分たちの暮らす社会は、自分達の選択と行動で形作られるものであると考えているのである。

当事者意識。これは私達全員が持たなければいけない意識だろう。

また、リーダーシップについては、

すべての人にリーダーシップを発揮できる能力があり、1人のカリスマリーダーではなく対等で、互いに信頼し支え合うリーダーを沢山生み出すことで社会は望む方向に動くという。

私は、どちらかというと人に仕事を任せるということが苦手で、自分でやったほうが断然早いと考えるタイプの人間だった。1人の天才リーダーが圧倒的に治めたほうが物事は上手くすすむのだろうと思っていた。

しかし、今の日本に求められているのはそんな旧時代のリーダーではないのかもしれない。謙虚で人と人のつながりを大切にし、仲間と一緒に考え、行動しようというリーダーシップが社会を変えていくのだろう。

それは医療が従来の医師を中心としたピラミッド型ではなく、チーム医療のようなフラットな関係になりつつあることにも類似するのではないだろうか。改めて、これからもコミュニティ・オーガナイジング・ジャパンからは目が離せない。

 

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